En Suisse, nous avons un besoin urgent de personnel soignant. Pourtant, nos jeunes diplômés peinent à trouver un emploi en sortant d’études car nous choisissons la facilité de l’engagement à l’étranger !
En accueillant en Suisse 100’000 personnes annuellement, notre système de santé nécessite l’engagement de 2200 soignants supplémentaires par année.
Malgré le besoin urgent de personnel soignant, nos jeunes diplômés ne trouvent pas d’emploi car nous préférons faire appel à de la main d’œuvre étrangère.
Dans le domaine de la santé, la situation illustre bien les dysfonctionnements actuels. La libre circulation des personnes a contribué à la pénurie de personnel qualifié : pendant des années, la demande croissante a été comblée par le recours à des médecins et infirmiers étrangers alors que nous aurions pu les former à l’échelon national.
Pour préparer l’avenir, il est essentiel de former davantage de praticiens, de chez nous. Par ailleurs, notre initiative ne vise pas à réduire l’immigration à zéro : d’ici 2050, environ un million de personnes pourraient encore venir en Suisse. Si cette immigration est orientée vers une main-d’œuvre qualifiée, elle ne posera aucun problème.
