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Nous avons besoin de collaborateurs avec une excellente formation!

Interview avec Romain Schaer, président de l’UDC Jura et chef d’entreprise

Interview de Romain Schaer, président de l’UDC Jura et chef d’entreprise

Membre de l’UDC, vous dirigez votre propre entreprise. Parlez-nous de votre entreprise?
LTB AG est une entreprise familiale avec siège à Liestal qui fabrique des filtres à air depuis plus de 35 ans. Le monde de la filtration et particulièrement celui de l’air est fascinant, car difficilement maîtrisable. Le vent est invisible! Avec 15 collaboratrices et collaborateurs, nous nous battons pour rester à jour avec les normes et nous cherchons constamment à innover. Nous possédons des brevets, notre marque déposée est SavEnergy, elle représente notre ligne de produits à faible consommation d’énergie nous permettant de voir l’avenir avec plus d’optimisme. D’autre part, je peux compter sur une équipe motivée et prête à s’engager, ce qui me permet encore d’exporter, malgré la faiblesse de l’Euro. Cependant la marge de manœuvre devient ici très faible.

Vous avez beaucoup de responsabilités sur vos épaules?
Conduire une entreprise est déjà en soi une grande responsabilité. Au-delà de l’aspect administratif, j’estime, en tant qu’entrepreneur, avoir une responsabilité éthique envers mes collaboratrices et collaborateurs. Je dois leur assurer un niveau et un volume d’affaires suffisants pour maintenir, voire augmenter le nombre de places de travail. Ma responsabilité réside à tout mettre en œuvre pour garantir la pérennité de mon entreprise. L’entrepreneur pense rarement à court terme, il investit pour le moyen et le long terme, non seulement pour ses propres besoins, mais surtout pour ceux de ses collaborateurs.

Quelle place accordez-vous à l’innovation?
L’innovation est le moteur, le cœur de notre entreprise. En tant que PME, notre chance réside dans la capacité d’innover et le potentiel de flexibilité pour s’adapter aux demandes du marché. Pour cela, un très bon niveau de formation de mes collaborateurs est nécessaire pour accomplir ces remises en question, sans pour autant mettre en danger les acquis. Le capital humain a une grande valeur chez nous, et est une des conditions du succès dans l’innovation.

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